平成31年度若者ステップアップ・定着支援事業業務の委託先を公募します

　本市では、平成31年度若者ステップアップ・定着支援事業の委託者選定のため、公募型プロポーザルを実施します。詳しくは、添付しております関連書類をご参照ください。

1．業務目的

　本県の若者の雇用情勢は、全国水準よりかなり低い新規学卒者の県内就職率に加え、早期離職率も高い状況が続いており、その理由には、スキルアップ等の前向きな理由での離職ではなく、人間関係やストレスなど後ろ向きな理由での離職が多い。

　このことは、中小企業や小規模事業所の割合が高い本市においては、悩み等を気軽に話すことができる社内での同期や同年代社員が少ないという状況も一因ではないかと考えられるほか、企業側としても、激化する採用活動の競争を強いられる中で、採用に至った若者への採用後のフォローが十分にできておらず、人材育成の環境整備が整っていない状況も一因と考えられ、経営者や管理者の意識改革が必要不可欠となっている。

　本業務は、市内企業に勤務する新人社員が企業の枠を超えた合同研修や交流を通して、前向きに働けるスキル向上やネットワーク形成を支援するとともに、人材の受け皿となる企業に対し、定着する人材育成に対する理解や採用力を高め、若者の早期離職の低減を図ることを目的とする。