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退職後、職場の健康保険の任意継続保険に加入するのと、国民健康保険に加入するのとではどちらが有利ですか
職場の健康保険等には、一定期間勤めていた会社を退職した場合、退職日の翌日から2年間、任意で健康保険を継続できる制度があります。(任意継続保険)

任意継続保険の保険料は退職時の倍額程度になりますが、上限の一定額を超えることはありません。
一方、国保の保険税は前年の所得で計算し、上限も任意継続の保険料より高いため、国保に加入した年度では、任意継続の保険料を上回る場合が多いようです。


保険料や、受給中の手当て等があれば比較のうえ、どちらの保険が有利か、よく調べて決めるのがよいでしょう。
(任意継続保険は、職場の健康保険の種類によって保険料や届け出期間が異なります。加入している健康保険の保険者にお問い合わせください)


【財政部国保年金課賦課係 0985-21-1746 内線3132~3136】


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