建設キャリアアップシステムとは、建設技能者の技能や経験を蓄積し、処遇改善や現場管理を効率化しようとする制度であり、建設業界が魅力的な職場となり、担い手の中長期的な育成及び確保の図ることを目的としています。
宮崎市が発注するすべての建設工事において、建設キャリアアップの活用を推進するため、試行実施要領を策定しましたので、お知らせします。
1.対象工事について
宮崎市が発注するすべての建設工事を対象とします。
入札公告（指名通知）及び特記仕様書、現場説明書において、建設キャリアアップシステムの対象である旨を記載します。
2.適用
令和7年10月1日以降に予算執行伺いを行うものから適用する。
3．建設キャリアアップシステム活用工事試行実施要領
宮崎市建設キャリアアップシステム活用工事試行実施要領(令和7年10月1日施行) (PDF 151KB)
4．Q＆A
宮崎市建設キャリアアップシステム活用に関するQ&A (PDF 156KB)
