給料
初任給
初任給は、原則として次のとおり支給され、学歴、職歴等により別途算定される場合があります。（令和7年4月1日現在）
大卒程度：232,000円
短大卒程度：216,500円
高卒程度：200,300円
※令和7年度の給与改定後
職員の経験年数別・学歴別平均給料月額と平均年齢の状況
※令和7年度の給与改定前の平均給料月額
手当
職員に支給される手当として以下のようなものがあります。（一部抜粋）
住居手当
自分が居住するための住宅を借り、月額16,000円を超える家賃を支払っている場合に支給されます。
通勤手当
通勤手当が支給される通勤方法とその支給月額は次のとおりです。
時間外勤務手当
正規の勤務時間を超えて勤務した職員に対して支給されます。
期末・勤勉手当
民間企業のボーナスに相当する手当です。
扶養手当
扶養親族のある職員に対して支給されます。扶養手当の月額は、次のとおりです。
初任給調整手当
採用による欠員の補充が困難である職にある職員に対して支給される手当です。
医師及び獣医師である職員に支給されます。
【上限額】
医師：417,600円
獣医師：70,000円
福利厚生事業
本市には、職員の仕事とプライベートの充実のための福利厚生事業があります。
自己研鑽奨励制度
職員の職務にかかわる資格の取得や自主的な学習への取り組みを支援するために、下記内容の支援を行う「宮崎市職員自己研鑽奨励制度」を設けています。
【支援の内容】
・奨励金の交付(制度対象となる経費合計の4割(上限50,000円))
・研修用機器等の貸与
※一級建築士の資格取得を目的とした講座及び資格試験等の場合は上限100,000円
また、宮崎市における職員の人材育成については下記をご覧ください。
宮崎市ホームページ → 宮崎市人財育成基本方針
