内部公益通報の運用状況等の公表について

調査の結果、当該職員が住居手当を受給していた期間の一部（7か月間）について、マンションの貸主（配偶者の親）と同居していたことから、本来は受給できない期間であったことが確認された。（当該職員が、手当の受給要件を認識していなかった。）

【是正措置】
・職員向けの手当関係の手引に、今回のケースを含めた住居手当の支給要件についてより詳しく記載する。
・審査事務等の強化のため、職員の住居手当申請の審査・認定事務を行う委託先と事案内容を共有した。
（当該職員から、上記期間分の住居手当額が返還された。）

調査の結果、当該職員が、恒常的ではないものの、出先機関である職場の公用車が全て出払っていたこと等を理由に、私用車を公務で利用することがあった事実が認められた。

【是正措置】
・私用車の不適切な公務利用がないよう通知により全庁に周知した。
・公用車利用の実態を把握した上で、各職場の外出頻度等に応じた公用車の配置について、関係部署で協議・検討を行うこととした。

通報者が個人情報の開示請求を行ったところ、聞いてもいないのに担当職員から、プライベートで聞いてもらえたら教える旨のメッセージがスマートフォンに送られてきた。

調査の結果、通報のあったメッセージは、担当職員から通報者に送信されていたことが確認された。
なお、開示請求のあった個人情報は、その後正規の手続を経て公開されており、手続外で開示された事実は認められなかった。

【是正措置】
・担当職員に対しては、任命権者から厳重に注意を行った。
・任命権者から、全所属職員に対し、個人情報を含む情報の取扱いについて注意を促すため、情報管理に関する心構え等について通知した。