宮崎市では、性別にかかわりなく、一人ひとりの個性と能力を最大限に発揮できる社会の実現を目指し、ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進の取組を行っている事業者を表彰します。
つきましては、下記の要領で事業者の推薦を募集します（自薦他薦を問いません）。
令和6年3月28日（木）に市役所での市長表彰を予定しており、表彰後は市ホームページや市広報等でご紹介させていただく予定です。
事業者における特色ある取組をPRしてみませんか？
| 募集締切 | 令和6年2月9日（金） |
| 推薦方法 |
自薦・他薦を問いません。 下記、推薦用紙（必要に応じて資料添付してください）を、下記へ提出してください。 ※郵送、メール、FAX、持参可。ただし、郵送の場合は締切日必着。 |
| 提 出 先 |
〒880－0930 宮崎市橘通西1－1－1 宮崎市役所 文化・市民活動課 email：[email protected] FAX：(0985)20-1564 |
| 関係書類 |
ワーク・ライフ・バランスとは
家庭や地域生活等が充実することにより、結果的に仕事の質や効率が高まるという相乗効果が起き、どちらもうまく回る状態を作ることをいいます。
働く個人の生活の質が高まるだけでなく、優秀な人材が辞めない、社員のモチベーションが上がる、仕事の質や成果が向上するといった経営効果が期待されます。
女性活躍推進はなぜ必要？
女性に多い非正規雇用労働者や経済的に厳しいひとり親世帯の現状等を踏まえ、女性の所得向上・経済的自立に向けた取組が必要です。
また、男女が家事・育児等を分担して、ともにライフイベントとキャリア形成を両立できる環境づくりや、政策決定過程のあらゆる段階における女性の参画を確保していくなど、あらゆる観点から女性が活躍できる社会を推進していくことは、男女の人権がともに尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展や国民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現することに繋がります。
