事業者向け情報
- ⇒10月1日から10日7日までは『全国労働衛生週間』です
- ⇒2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
- ⇒「20do企業図鑑」への掲載企業を募集しています
- ⇒「配偶者手当」の在り方について
- ⇒『フリーランス・事業者間取引適正化等法』の施行について
- ⇒【事業主の皆さま】2024(令和6)年度 両立支援等助成金のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】3つの認定制度のご案内（えるぼし・くるみん・ユースエール）
- ⇒【事業主の皆さま】人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】令和６年度「働き方改革推進支援助成金」のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】令和６年度業務改善助成金のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】難病の方への就労支援について
- ⇒【事業者の皆さま】労働条件通知書を交付しましょう
- ⇒キャリアアップ助成金を活用しませんか？
- ⇒ワークライフバランスに関する取り組みについて
- ⇒事業主の皆さまへ「働き方改革関連法について」
- ⇒事業主の皆様へ「ストレスチェック制度を導入しましょう」
- ⇒令和３年４月１日より『パートタイム・有期雇用労働法』が中小企業にも適用されます
- ⇒令和６年５月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。
- ⇒働きやすい職場「ひなたの極」認証制度のご案内
- ⇒労働保険の成立手続きはお済みですか
- ⇒動画による企業プロモーションを希望する事業者を募集します
- ⇒安心して働くための「無期転換ルール」とは
- ⇒宮崎県による令和６年台風１０号の被害に起因する「中小企業特別相談窓口」の設置等について
- ⇒就労訓練実施事業所の募集
- ⇒性的マイノリティに関する企業の取り組み事例について
- ⇒改正高年齢者雇用安定法について（令和３年４月施行）
- ⇒精神障害の労災補償について
- ⇒職場におけるハラスメントの防止のために
- ⇒過労死等防止対策について
