事業者向け情報
- ⇒10月1日から10日7日までは全国労働衛生週間です
- ⇒2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
- ⇒「20do企業図鑑」への掲載企業を募集しています
- ⇒【事業主の皆さま】2024(令和6)年度 両立支援等助成金のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】3つの認定制度のご案内(えるぼし・くるみん・ユースエール)
- ⇒【事業主の皆さま】業務改善助成金のご案内
- ⇒【事業主の皆さま】難病の方への就労支援について
- ⇒【事業者の皆さま】労働条件通知書を交付しましょう
- ⇒キャリアアップ助成金を活用しませんか?
- ⇒テレワークのガイドラインが改訂されました
- ⇒フリーランスの取引に関する新しい法律ができました
- ⇒ワークライフバランスに関する取り組みについて
- ⇒事業主の皆さまへ「働き方改革関連法について」
- ⇒事業主の皆様へ「ストレスチェック制度を導入しましょう」
- ⇒令和3年4月1日より『パートタイム・有期雇用労働法』が中小企業にも適用されます
- ⇒働きやすい職場「ひなたの極」認証制度のご案内
- ⇒労働保険のお知らせ
- ⇒労働保険の成立手続きはお済みですか
- ⇒安心して働くための「無期転換ルール」とは
- ⇒宮崎県の「就職氷河期世代マッチング支援事業」をぜひご活用ください
- ⇒就労訓練実施事業所の募集
- ⇒性的マイノリティに関する企業の取り組み事例について
- ⇒改正育児・介護休業法について
- ⇒改正高年齢者雇用安定法について(令和3年4月施行)
- ⇒精神障害の労災補償について
- ⇒職場におけるハラスメントの防止のために
- ⇒育児・介護休業法施行規則等の改正に伴う「子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得」について
- ⇒過労死等防止について